Etape 1 : Créer la communauté
Cette partie vise à vous faire réfléchir à la façon dont vous allez vous y prendre pour créer votre communauté d'apprentissage. Regardez d'abord les 3 exemples à suivre :
Exemple 1 : réseaux sociaux
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Exemple 2 site de professionnels
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Exemple 3 plate forme et MOOC
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L'association des ingénieurs pédagogiques et experts en e-learning regroupe sur Linkedin plus de 1500 membres .
De nombreux forums et conversations apprenantes favorisent les échanges de trucs et astuces, la réaction aux actualités professionnelles et la coalition autour de projets le cas échéant. La communauté est ouverte mais il faut faire une demande à l'administrateur. |
Aptilink crée et anime des communautés de pratique, des réseaux sociaux professionnels, spécialisées par métier, activité ou domaine de compétence. Il peut s’agir de communautés ouvertes à tous les représentants du domaine concerné, quel que soit l’entreprise ou l’organisation à laquelle ils appartiennent, ou bien de communautés réservées aux membres d’une entreprise ou d’une organisation, ou encore de communautés « hybrides », comportant des parties ouvertes à tous les membres et d’autres réservées à des groupes au sein de la communauté. |
France Université Numérique propose de nombreuses possibilités de cours gratuits pour créer un MOOC, enseigner et apprendre à l'ère numérique
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Diagnostic de votre projet d'apprentissage collaboratif
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Choix de l'espace pour développer la communauté
Selon le résultat du diagnostic il est possible de s'engager dans l'animation d'une communauté professionnelle sur un réseau social, de créer un site professionnel ou de bâtir son MOOC ou sa plate forme. Exemple 1 : l'animation d'une communauté requiert des compétences cœur de métier, et un investissement temps. Les échanges entre pairs sont régulés par le groupe. Il s'agit d'apporter un plus aux autres. Exemple 2 : le site professionnel nécessite des compétences du métier mais aussi des compétences informatiques. Il nécessite de penser une architecture a priori, de créer des événements réguliers pour le développer et rendre les échanges apprenants. Exemple 3 : organiser une plate forme ou un MOOC demande du temps, des moyens humains pour concevoir les contenus, les mettre en ligne, accompagner les participants et les évaluer (voir Benchmark plate forme) |
L'essentiel à retenir
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